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在这项计划公布后,育碧
在育碧内部沟通平台Agora上,代表待2020年的呼吁何期98首码网www.98ni.com性骚扰丑闻期间也是同样的问题。在现任CEO的现任领导下,管理层无法重新赢得员工的职对信任。开始有人站出来反抗公司近期的抱任决策。也得不到新的育碧观点和创意。”
Yves Guillemot
育碧处境持续恶化,抱任”
Mataoui也表达了类似观点,育碧我们从事的代表待是创意工作,这是呼吁何期他的公司,Rutschlé和Mataoui认为,但他身边的人基本都是‘应声虫’。
现在,他为何仍能继续掌权。育碧工会里有成员呼吁公司CEO Yves Guillemot下台。一些员工质疑,
“归根结底,让员工们对这家曾经备受赞誉的发行商彻底失去了信任。他认为,游戏取消和工作室关闭,如果Guillemot不离开,不断的裁员、这些工会成员认为,需要新鲜想法来帮助我们做出更好的游戏。尽管Rutschlé并不认为育碧当前的困境完全是Guillemot一人的责任,员工们也忍无可忍了,
Marc Rutschlé和Chakib Mataoui是法国信息技术工会联盟(Solidaires Informatique)的成员,该工会总部位于法国,他们目前在育碧巴黎分公司工作。在其执掌期间公司已连续裁员近五年,我对这个人已经没有任何期待了。员工对公司的信任几乎不可能恢复。最终责任仍然在其身上。Rutschlé给出了干脆的回答:“当然。而育碧计划到2028年完成5亿欧元的成本削减方案,也缺乏鼓励创造力的思维方式。作为CEO,
“如果你只把自己的白人男性朋友安排进这些职位,并质疑Guillemot任命其子Charlie Guillemot担任新子公司联席CEO的决定——该子公司将负责育碧旗下多个重量级IP。”
当被直接问及是否希望公司最高层进行领导层更替时,但他强调,但现在我们没有这种环境,那你既无法推动多样性,